Read Time:1 Minute, 42 Second
Microsoft
microsoft

WARTABUGAR – Microsoft Corp. mengumumkan telah membantu lebih dari 30 juta orang di 249 negara dan wilayah mendapatkan akses ke keterampilan digital, yang hampir 6 juta di antaranya berasal dari Asia Pasifik. Ini mencapai target awal 25 juta bulan Juni lalu. Microsoft Corp. juga memperluas komitmennya untuk membantu 250.000 perusahaan secara global melakukan perekrutan berbasis keterampilan pada tahun 2021.

Dari pekerja pabrik yang di-PHK hingga rekan ritel dan pengemudi truk, jutaan orang beralih ke kursus pembelajaran online dari GitHub, LinkedIn, dan Microsoft selama pandemi untuk membantu mempersiapkan dan mengamankan peran yang paling diminati, termasuk layanan pelanggan, manajemen proyek, dan analisis data.

Pengumuman tersebut, yang dirinci di Blog Resmi Microsoft, dibangun di atas upaya perusahaan untuk membantu orang-orang dengan memperluas kursus LinkedIn Learning dan Microsoft Learn gratis tahun 2021 dan sertifikasi berbiaya rendah yang sesuai dengan 10 pekerjaan yang paling banyak diminta. Tahap selanjutnya dari inisiatif ini menetapkan fondasi baru untuk ekonomi berbasis keterampilan melalui serangkaian alat dan platform baru yang dirancang untuk menghubungkan pencari kerja terampil dengan pemberi kerja.

“Keterampilan akan menjadi mata uang baru di dunia pasca-pandemi. Selama setahun terakhir, kami telah melihat pandemi mempengaruhi orang-orang di seluruh dunia, termasuk mereka yang paling tidak tahan,” kata Presiden Microsoft Asia Ahmed Mazhari, dalam rilisnya yang diterima WARTABUGAR (1/4/2021).

“Agar kami dapat bangkit lebih kuat dari pandemi, pelatihan ulang perlu menjadi pusat pemulihan ekonomi kami. Bersama dengan LinkedIn, kami menggandakan upaya kami untuk mendesain ulang pekerjaan di wilayah ini dengan mendukung pengembangan keterampilan yang lebih inklusif- pasar tenaga kerja berbasis, menciptakan lebih banyak alternatif, fleksibilitas yang lebih besar, dan jalur pembelajaran yang dapat diakses yang menghubungkan orang lebih siap dengan peluang kerja baru. ”

LinkedIn berencana untuk membantu 250.000 perusahaan secara global membuat perekrutan berbasis keterampilan tahun ini melalui produk perekrutan baru dan yang sudah ada. Perusahaan akan menyediakan dua cara baru bagi pencari kerja untuk mendemonstrasikan keterampilan mereka dan alat baru bagi pemberi kerja untuk terhubung dengan kandidat berdasarkan keahlian keterampilan mereka.

Happy
Happy
0 %
Sad
Sad
0 %
Excited
Excited
0 %
Sleepy
Sleepy
0 %
Angry
Angry
0 %
Surprise
Surprise
0 %
Karyawan dengan komputernya (lustrasi) Previous post Studi Menunjukkan Tingkat Kesejahteraan Karyawan di Indonesia Memuaskan Tahun 2020
Proyek Tol Serpong-balaraja Next post Anak Usaha Sinar Mas Land Dapat Pinjaman Kredit Sindikasi Rp 3,28 Triliun Buat Bangun Sol